结构一分厂在接到《公司参加“徽匠”技能大赛活动的实施方案》和补充通知后，立即召开会议，研究制定办法，确保成功参赛。分厂组织在岗和从事过焊工、电工工作的17名同志全部参加培训和选拔。培训、考试期间，分厂管理人员进行跟班管理。

    分厂还制定奖罚措施。对于通过公司选拔的同志，分厂根据成绩给予一定的物质和精神奖励。通过选拔后，参加培训和考试期间的工资待遇由分厂给予补贴。对于参赛获奖者给予重奖。参训参赛期间，有迟到早退、学习态度不端正现象的，给予通报批评和经济处罚。      （王  勇）