今年6月份以来开展的廉政风险防控工作是一项全新的工作，要求高、涉面广，任务重。目前为止，在公司党委统一领导下，这项工作正扎实有效稳步推进，并取得得阶段性成果．
公司纪委通过召开工作专题会议、印发文件资料、简报、宣传栏等形式，对廉政风险的意义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，提高干部职工的思想认识，形成工作合力。在8、9两个月对各支部书记及各部门负责人进行了2次专门培训，同时在公司OA系统多次发布样板自查表，让大家学习参照，了解掌握廉政风险防控排查要点，形成自觉参与，主动查、认真查、相互查的良好工作氛围。领导岗位、中层岗位和关键岗位作为风险排查重点，按照“职权法定、权责一致”的要求，重新梳理岗位职责，进一步厘清权力运行边界和范围，确保风险查找不留缝隙；按照“程序法定、流程简便”的要求，绘制“权力运行流程图”，进一步明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容。通过自己找、职工帮、领导提、组织审等形式，全面排查权力行使、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险点，要求“一岗一查，不留死角”。通过填写岗位廉洁风险自查表、部门廉洁风险自查表、单位领导班子成员廉洁风险自查表，认真分析总结，有效归纳提炼，按照“高、中、低”三个等级进行评定，此项工作已于10月份初步完成，取得阶段性成果。
开展廉政风险防控工作是一项长期的系统工程，下一步要按照集团纪委的统一要求，做到落实有力，权责明确，流程简洁，程序规范。加强排查和风险评估，对各岗位职权风险点进一步理清、排查。对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补充。
